BC省提名2025年度数据出炉：旧通道加速清库存，新方向瞄准高薪人才

BC省提名2025年度统计报告正式发布。   这份报告不仅公布了过去一年BC PNP的配额使用情况，也详细呈现了获提名人的类别、职业和政策重点。表面上看，2025年BC省提名共发出6214个名额；但结合当年的申请背景和2026年的改革方向来看，2025年其实是BC PNP新旧政策交替的关键一年。   一方面，BC集中处理了旧通道积压的申请；另一方面，也开始把有限的新机会，更多留给医疗人才和高经济影响人才。     6214个名额，留学生通道占了一半     2025年，BC最终获得6214个省提名名额，并全部使用完毕。   其中，技术移民6195人，企业家移民19人。技术移民的具体分布如下：   国际硕博毕业生类别（IPG）：2548人，占41.1% 卫生局类别：1678人，占27.1% 技术工人类别：1390人，占22.4% 国际毕业生类别（IG）：542人，占8.7% 入门及半技术工人类别（ELSS）：37人，占0.6%   最值得关注的是留学生相关类别。   IPG（国际硕博毕业生类别）和IG（国际毕业生类别）合计获得3090个提名，占技术移民总数的50%。也就是说，2025年BC发出的技术移民提名中，每两人就有一人来自留学生通道。   不过，这组数据不能简单理解为BC重新放宽了留学生移民政策。因为IPG早在2025年初就已经关闭，之所以全年仍有2548人通过该类别获提名，主要是因为BC正在处理项目关闭前积累的申请。   IPG提名人数为何反而创下新高？   进入2025年时，BC PNP大约积压了5200份申请，而联邦最初只给BC分配4000个名额。申请库存超过全年配额，这在省提名项目中并不常见。   造成积压的重要原因，就是IPG关闭前出现了集中递交。许多符合条件的国际研究生赶在项目关闭前提交申请，导致库存迅速增加。   因此，2025年的IPG提名人数虽然达到2548人，甚至高于2023年的1719人和2024年的1488人，但这并不代表项目重新开放，而是旧政策申请在2025年集中完成审批。   换句话说，2025年的提名结果，反映的是过去积累下来的申请；而当年真正面向新申请人的机会，已经明显收紧。   配额紧张时，BC优先考虑哪些人？     比起最终谁拿到了提名，更值得关注的是：当名额有限时，BC愿意把新的申请机会留给谁？   目前来看，答案主要有两类：医疗等紧缺公共服务人才，以及高经济影响人才。   医疗领域的倾斜非常明显。临床医疗职业获提名人数从2023年的779人，增加到2024年的1339人，2025年进一步达到1374人，占技术移民提名的比例也连续三年上升。   2025年，BC卫生局体系内共有1180名临床医疗人员获提名，另有218名医生、652名注册护士和执业护士获得提名。   这说明，即使整体配额大幅收紧，BC仍然愿意为本省真正紧缺的医疗人才保留空间。   另一条越来越重要的方向，是High Economic Impact，也就是高经济影响类，简称HEI。   BC正在从“职业优先”转向“人才价值优先”   过去，BC PNP经常通过职业定向来筛选申请人，科技行业就是典型代表。   但近三年，科技类提名人数从2023年的2490人，下降到2024年的1302人，2025年进一步降至607人。   这并不意味着BC不再需要科技人才，而是筛选逻辑正在改变。   过去，申请人的职业是否属于重点行业，可能是获得邀请的重要条件。现在，BC越来越重视的是申请人的综合价值，包括工资水平、技能层次、职位质量、EOI竞争力，以及对本省经济的实际贡献。   因此，科技人才并不是没有机会，但“职业对口”本身已经不再等于“优先获邀”。真正更具竞争力的，是同时具备高技能、高薪资和较强经济贡献能力的人才。   这正是HEI方向值得关注的原因。   2025是过渡年，2026方向更加清晰   把2025年的数据和2026年的改革放在一起看，BC PNP的政策变化其实非常连贯。   2025年，BC一边处理IPG、IG留下的历史库存，一边开始把有限的新申请机会集中到医疗和高经济影响人才。   到了2026年，BC进一步将重点归纳为三个方向：   Care：继续优先医疗、教育、幼教和兽医等公共服务领域； Build：重点支持基础设施和重大项目建设，优先紧缺技工职业； Innovate：延续HEI逻辑，从不同产业中筛选高经济影响人才。   与此同时，ELSS类别关闭，原计划推出的新留学生通道不再启动，针对Tech职业的定向邀请也正式结束。   这意味着，BC省提名正在从过去的“职业优先”，逐步转向“人才价值优先”。   高薪、高技能人才，值得重点关注   对于申请人来说，未来不能只问：“我的职业是不是紧缺职业？”   更重要的问题是：我的工资、职位、技能和整体背景，是否符合BC对高经济影响人才的要求？   尤其是已经在加拿大工作，拥有较高学历、专业技能、管理经验和稳定高收入的人群，更应该重点评估BC PNP的HEI方向。   我们加鼎移民长期深耕加拿大移民项目，也一直在跟踪各省政策变化。当前，加拿大省提名正在逐步告别过去单纯依靠职业匹配和名额竞争的模式，未来更看重申请人的真实就业质量和经济贡献。   因此，如果你目前在加拿大工作，尤其具备较高薪资、专业技能或管理经验，不建议只盯着传统职业列表，而应结合职位、工资、学历、工作经验和EOI竞争力，重新评估自己的BC省提名路径。   对于高薪、高技能人才来说，BC省的高薪移民通道方向，很可能是未来值得重点布局的移民通道。   政策越收紧，越需要提前规划。加鼎移民将持续跟踪加拿大各类移民项目的变化，帮助申请人看懂政策趋势，找到更符合自身条件的移民方案。       免责声明：本网站部分内容整理自网络及公众号，版权归原作者所有。若未能找到文章出处，望谅解，如果有侵权行为，请与本账号联系，我们会在第一时间申明原文作者或者将侵权文章删除。并对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证。  

查看详情

2026年加拿大移民迎来结构性调整：5个变化值得重点关注

2026年8月，加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）更新了多项移民数据，涉及永久居民、经济类移民、Express Entry、国际学生以及工签等领域。   从这些数据来看，加拿大移民政策正在出现一个越来越清晰的变化：从过去强调扩大移民规模，转向控制临时居民数量、优化永久居民结构，并更加精准地筛选符合劳动力市场需求的人才。   对于计划移民、留学、申请工签，或者已经在加拿大工作的华人来说，以下5个趋势值得关注。     一、永久居民登陆人数同比下降     2026年1月至6月，加拿大新接收永久居民约18.22万人，相比2025年同期的约20.79万人减少约2.57万人，同比下降12.3%。   不过，从月度走势来看，下半年情况已经有所改善。   今年1月永久居民登陆人数同比下降接近三成，2月和3月也继续下降。但进入第二季度后，人数开始回升，4月达到约2.99万人，同比增长6.5%；5月和6月分别约为3.44万人和3.48万人。   如果按照全年38万名永久居民的目标计算，下半年仍需要完成约19.78万人，意味着后续每月平均需要约3.3万人。以6月的数据来看，全年目标仍存在完成的可能。   与此同时，各省表现也出现差异。安省、魁省和BC省下降较为明显，而曼省和萨省则实现小幅增长。   这也说明，加拿大移民政策正在进一步强调区域分布和地方劳动力需求。   二、经济类移民数量明显下降   2026年上半年，加拿大经济类永久居民登陆人数同比下降约22.8%。   但这并不意味着加拿大开始减少对经济类人才的需求。相反，加拿大依然把经济类移民视为永久居民体系的重要组成部分。   真正改变的是筛选方式。   未来加拿大可能更加看重申请人的职业背景、语言能力、工作经验、所在地区以及是否符合重点行业需求。   因此，对于CRS分数并不突出的申请人而言，仅仅等待常规Express Entry抽选，未必是最优选择。   省提名、法语类别、紧缺职业以及地区型项目，可能成为更加值得关注的方向。   三、Express Entry最终登陆人数减少   2026年上半年，通过Express Entry相关途径最终完成永久居民登陆的人数，同比下降约32.7%。   这里需要注意，ITA邀请数量和最终PR登陆人数并不是一回事。拿到邀请之后，申请人还需要递交完整材料并通过后续审理。   但最终登陆人数的明显减少，依然反映出加拿大经济类移民筛选正在发生变化。   近年来，IRCC持续强化类别抽选，包括法语、医疗健康、STEM、技工、教育、运输以及加拿大经验等方向。   因此，对于未来准备申请加拿大PR的人来说，关注点不能只停留在“我的CRS有多少”。   更重要的问题是：自己的职业、语言和工作经历，是否符合加拿大当前重点需要的人才类别？   四、国际学生人数出现阶段性回升     经历前几年的政策收紧后，2026年第二季度国际学生相关数据出现一定程度的反弹。   过去加拿大通过限制学习许可数量、提高资金要求以及调整毕业工签政策等方式，控制国际学生规模，其核心目标之一就是缓解临时居民增长带来的住房、医疗和公共服务压力。   但这并不代表加拿大要彻底关闭留学通道。   相反，加拿大更希望留下能够与本地就业市场形成有效衔接的国际学生。   因此，如今的“留学移民”已经不能简单理解为：留学 → 毕业 → 工签 → PR。   更合理的规划应该是从一开始就综合考虑学校、专业、PGWP资格、就业前景，以及未来申请省提名或Express Entry的可能性。   五、工签数量增加，PGWP成为重要变量     2026年上半年，国际流动项目（IMP）相关工签数量明显增加，其中毕业工签（PGWP）的变化尤其值得关注。   这与前期国际学生政策调整后的实际落地存在一定关系。随着部分留学生完成学业并进入毕业工签申请阶段，工签数量可能出现阶段性增长。   因此，国际学生规模受到控制，与毕业工签数量增加并不矛盾。   加拿大真正希望调整的，是临时居民长期无序增长，而不是完全关闭国际学生和国际人才通道。   未来更理想的政策路径仍可能是：优质留学生 → 加拿大教育 → 合规毕业工签 → 本地工作经验 → 经济类PR。   但与过去相比，最后一步的筛选显然会更加严格。   2026年，加拿大移民正在换一种逻辑   把这些数据放在一起，可以看到一个非常明显的方向：加拿大并不是不需要移民，而是开始更加精准地选择移民。   一方面，永久居民数量和部分经济类移民出现下降；另一方面，国际学生和工签数据又出现阶段性变化。   这意味着未来加拿大移民政策的重点，可能逐渐从“有多少人进入加拿大”，转向“哪些人更值得留下”。   对于申请人而言，单纯追求一个加拿大身份的思路正在变得越来越困难。   职业是否符合需求、语言是否具备优势、能否获得加拿大本地工作经验，以及所在省份是否真正需要这类人才，将越来越重要。   2026年的加拿大移民，已经进入一个更加注重精准筛选、区域平衡和劳动力匹配的新阶段。   对于准备申请加拿大PR、留学或工签的人来说，提前判断自己的条件与加拿大政策方向是否匹配，可能比单纯等待政策变化更加重要。       免责声明：本网站部分内容整理自网络及公众号，版权归原作者所有。若未能找到文章出处，望谅解，如果有侵权行为，请与本账号联系，我们会在第一时间申明原文作者或者将侵权文章删除。并对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证。

查看详情

加拿大移民突然“降温”！5个月少了2.15万人，38万目标还能完成吗？

过去几年，加拿大曾经历一轮非常明显的移民扩张。   2022年至2024年，加拿大永久居民人数连续攀升，并在2024年达到近48.4万人，创下历史新高。但从2025年开始，移民规模明显回落。进入2026年后，这种调整仍在继续。   最新数据显示，2026年前五个月，加拿大新增永久居民人数同比下降12.8%。不过，随着4月、5月移民人数持续回升，加拿大今年提出的38万永久居民目标，目前来看仍有完成的可能。       前五个月减少2.15万人，移民人数逐步回升   加拿大移民、难民和公民部（IRCC）数据显示，2026年1月至5月，加拿大共接收147,260名永久居民。   相比2025年同期的168,800人，减少了21,540人，同比下降12.8%。   如果单独观察第一季度，下降幅度其实更加明显。   2026年1月至3月，加拿大共接收83,135名永久居民，而2025年第一季度为104,320人，同比下降20.3%。   不过，从4月份开始，下降趋势出现了一定程度的缓解。2026年前五个月的月度数据分别为：   1月：24,215人 2月：29,290人 3月：29,630人 4月：29,870人 5月：34,255人   可以看到，加拿大永久居民接收人数正在逐月回升。   其中，5月份达到34,255人，是2026年以来单月最高水平，比1月份增加10,040人，增幅约41.5%。   因此，目前的加拿大移民市场更准确的描述并不是“移民全面下滑”，而是经历了一段明显的调整期后，月度接收人数开始逐渐恢复。   从48万人到38万人，加拿大移民进入调整期   如果把时间线拉长，加拿大移民政策的变化会更加清晰。   2021年至2024年，加拿大永久居民数量连续增长：   2021年：406,055人 2022年：437,635人 2023年：471,820人 2024年：483,655人   其中，2024年达到历史高点。   但到了2025年，加拿大永久居民数量降至393,780人，比2024年减少约9万人，降幅达到18.6%。   2026年前五个月的数据，则延续了这一调整趋势。   这种变化并非偶然。加拿大政府此前公布的《2026-2028年移民水平计划》已经明确提出，要控制未来几年的移民规模，使人口增长速度更加可持续。   2026年加拿大永久居民目标为38万人，明显低于前几年超过40万甚至接近50万人的水平。   这也意味着，加拿大正在逐渐告别疫情后那段高速吸纳移民的时期。   印度移民减少，成为数据变化的重要原因   此次加拿大永久居民人数下降，与主要移民来源国数量减少有直接关系。   其中，印度的变化尤其明显。   2026年第一季度，加拿大接收印度永久居民21,565人，而2025年同期为31,690人，同比减少10,125人。   按照相关分析，这一减少人数约占加拿大第一季度永久居民减少总量的48%。   尽管人数有所下降，印度目前仍然是加拿大最大的移民来源国。   其他主要来源国同样出现不同程度的下降：   中国：从2025年第一季度的6,300人降至2026年的4,695人，下降约25% 菲律宾：从7,160人降至6,225人，下降约13%   与此同时，法国、摩洛哥、阿尔及利亚等部分国家的永久居民人数有所增加。   这说明加拿大并不是简单地减少所有移民，而是在重新调整移民来源和类别，更有针对性地控制整体规模。   留学生数量也在下降，临时居民政策同步收紧     加拿大这轮移民调整，并不只针对永久居民。   临时居民领域同样出现明显变化。2026年第一季度，新发学习许可数量下降24%，庇护申请数量也下降35%。   其中，国际学生受到的影响最为明显。   以印度学生为例：   2023年，加拿大曾向印度学生发放277,950份学习许可；到了2025年，这一数字已经下降至93,840份。   两年时间，减少约66%。   这与加拿大近年来不断收紧国际学生政策密切相关。   过去几年，国际学生和其他临时居民数量快速增长，在住房、就业以及公共服务等方面带来的压力越来越明显。因此，加拿大政府近年来持续压缩临时居民规模，并重新调整留学生相关政策。   安省和BC省受到的影响更明显     移民规模收紧之后，不同省份受到的影响也存在明显差异。   2026年第一季度，全国永久居民减少人数中，安大略省和BC省合计占到了81%。   其中： 安大略省经济类移民下降34%； BC省经济类移民下降40%。   相比之下，魁北克的情况比较特殊。   2026年第一季度，魁北克永久居民人数反而增长12%，其中经济类移民增长约7%。   主要原因在于，魁北克拥有相对独立的移民选择机制，其移民政策与联邦体系并不完全相同，因此在全国移民规模调整期间，魁北克呈现出了不同的走势。   38万移民目标，今年还能完成吗？   这是很多申请人目前最关心的问题。   截至2026年5月底，加拿大已经接收147,260名永久居民，占全年38万人目标的约38.8%。   按照这个进度计算，6月至12月加拿大还需要接收232,740名永久居民，也就是平均每个月约33,250人。   而2026年5月份，加拿大已经接收34,255人。   换句话说，只要后续月份能够大致维持5月份的接收水平，加拿大今年仍然有机会完成38万人的年度目标。   当然，目前还不能因此确定全年一定能够达标。下半年的实际接收人数、各类经济类项目的邀请数量以及不同省份的移民政策变化，都可能影响最终结果。     加拿大移民的重点，正在从数量转向质量   从2022年至2024年的快速增长，到2025年开始明显降温，再到2026年的进一步调整，加拿大移民政策正在进入一个新的周期。   加拿大并没有关闭移民通道，但政策重点已经发生变化。   过去几年，加拿大需要大量新移民来推动人口和劳动力增长；如今，在住房、就业和公共服务承压的背景下，政府更加重视移民规模与经济需求之间的平衡。   对于申请人来说，这意味着未来的竞争重点可能会逐渐发生变化。   语言能力、本地工作经验、紧缺职业、省提名、法语能力以及雇主资源等因素，可能越来越重要。   因此，加拿大移民未来并不是“没有机会”，而是筛选标准正在变得更加明确。   加拿大正在从过去的“大规模吸纳”，逐步转向更加精准的移民模式。   对于正在考虑加拿大留学、工作或移民的人来说，真正需要关注的，可能已经不只是“加拿大还会不会放移民名额”，而是自己的背景是否符合未来加拿大劳动力市场的需求。   移民政策可以变化，但提前规划、选择适合自己的路径，往往比等待政策变化之后再做决定更重要。       免责声明：本网站部分内容整理自网络及公众号，版权归原作者所有。若未能找到文章出处，望谅解，如果有侵权行为，请与本账号联系，我们会在第一时间申明原文作者或者将侵权文章删除。并对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证。

查看详情