Background

美国

U.S.A

美国位于北美洲,国土面积约983万平方公里,东西横跨六个时区,北接加拿大,南邻墨西哥,东西濒大西洋与太平洋。地处全球重要交通与经济节点,拥有阿拉斯加和夏威夷等海外领地。气候多样,涵盖温带、热带、地中海型与寒带气候。
文化以英语为主,多民族融合,移民占总人口约14%。艺术上,纽约、洛杉矶为电影、音乐、当代艺术中心,百老汇和好莱坞具全球影响。城市基础设施完善,医疗与教育资源集中于大城市。国家公园系统覆盖逾400处,包括黄石、大峡谷等知名景观,年接待游客超3亿人次。综合地理条件与经济水平,部分州如加州、华盛顿、科罗拉多等被评为较高宜居地区。
Project Image

美国项目·人才类移民

EB1-A

EB-1A 杰出人才签证

Employment-Based Immigration: First Preference EB-1, Extraordinary Ability
美国EB-1A(Employment-Based Immigration: First Preference EB-1, Extraordinary Ability)项目是针对具有杰出能力的个人提供的一种移民途径,属于基于就业的移民第一优先级,包括在科学、艺术、教育、商业或体育领域具有卓越成就的个人。申请人必须证明他们在自己的领域内具有杰出的才能,并且获得了国家或国际上的认可。
arrow 了解更多

申请条件

获得一次性重大成就(One-time Achievement )如诺贝尔奖、普利策奖、奥斯卡等,或拥有行业相对杰出成就(Extraordinary Abiity)属于在所从事的领域属于相对顶尖的人才,满足以下规定十项中的至少三项:
a.获得奖项:获得过国际公认大奖或其他全国性或国际性奖项;
b.协会会员:是必须具有杰出成就才能加入的专业协会或组织的成员;
c.媒体报道:有过全国性媒体报道,曾在专业或重要商业期刊发表文章,或曾有重要媒体报道;
d.担任评审:曾经或现在以个人或组员身份担任评审,评判所属专业领域的工作;
EB-2

EB-2 NIW 国家利益豁免

National Interest Waiver
美国的国家利益豁免NIW(National Interest Waiver)移民项目是针对具有杰出能力的专业人士或学者,允许他们在没有雇主支持的情况下直接申请第二优先级的就业移民绿卡(EB-2)。NIW通过豁免正常EB-2类别下要求的劳动证书(Labor Certification)和具体工作邀请,使得申请人能够自证其对美国有重大利益,从而加速移民过程。
arrow 了解更多

申请条件

1、必须拥有高级学位或在科学、艺术、商业三大领域拥有杰出才能
高级学位指硕士、博士、法学博士(JD)、医学博士(MD)等学位。如果没有以上学位,拥有本科学士学位并具备五年专业工作经验也可以符合资格。
2、杰出才能的证明必须符合以下要求中至少3条:
a.拥有专业领域的大学、学院、学校或其他学习机构颁发的专业学位、文凭、证书,或者相关奖项;
b.在专业领域拥有至少10年全职工作经验;
c.持有相关从业执照或职业资格证;
d.享受与杰出才能相匹配的高薪酬;
EB-2

EB-1C跨国高管移民签证

Employment-Based Immigration: First Preference, Category C
美国EB-1C(Employment-Based Immigration: First Preference, Category C)是职业移民第一优先类别中的C类,专门针对跨国公司高管或经理人员设立的移民项目。该项目旨在吸引全球经验丰富的商业领袖,将其专业知识和领导技能带到美国,以提升美国业务表现并促进国际业务增长。
arrow 了解更多

申请条件

1.海外工作经历:在调派到美国之前的过去三年中,必须在海外的关联公司(如中国公司)连续工作至少一年。
2.职位性质:
必须是经理或高管:无论是过去在海外还是未来在美国,职位都必须是管理性(Managerial)或行政性(Executive)的。
·管理职能:需负责公司/部门的管理或主要功能;监督和指导其他员工的工作;拥有在人事(如雇佣、解聘)或日常运营上的决策权。
·高管职能:需指导公司或主要部门的管理;建立公司目标和政策;在决策上有广泛的自由裁量权。
3赴美目的:申请是为了继续在美为同一跨国公司的关联机构担任高管或经理职务。
L-1A

L-1A创业工签

L-1A
美国L-1A创业工签是专为跨国企业高管或创始人设立的“新办公室”类别工作签证,允许海外公司派遣高管赴美设立分支机构或子公司并担任管理职务。首签有效期为1年,最长可续签至7年,孩子可享受免费优质教育,配偶可陪读、工作,可通过EB-1C/NIW转绿卡。
arrow 了解更多

申请条件

1、主申请人:
近3年有连续12个月在非美国公司的高管经验(无持股要求);未来在美国计划继续任高管
2、非美国公司(比如中国大陆/香港/新加坡等公司,需同时满足以下三条):
·至少10个全职雇员(无需缴社保,真实雇佣发工资即可);
·年营业额500万人民币或以上(内部财报即可),或营业额达不到但前期公司投资成本和净资产金额一千万人民币以上;
·真实运营,提供近1年公司业务合同和公户流水。
3、美国公司(以下二选一):
·美国公司运营时间〈1年的,接受无营业额无雇员,递交前需要开立美国银行公户、打投资款(建议20万美元起)、在美租赁办公室
·美国公司运营时间≥1年的,在美有实体办公室,建议有5个全职雇员(美国公民或绿卡、合法工签持有者均可)
4、非美国公司跟美国公司需符合以下3选1的关联关系:子/母公司、分公司、兄弟公司等(接受临时转股,以公司的股权证书或公司章程上明文规定的股东名单和持股比例为准,不接受代持股或持暗股)
O-1

O-1签证

O-1
美国O-1签证是专为在科学、艺术、教育、商业或体育等领域具有卓越才能或杰出成就的人士设立的非移民工作签证。该签证无年度配额限制、无需抽签,首次获批有效期最长为3年,之后只要工作持续,便可无限次逐年续签。
arrow 了解更多

申请条件

O-1A(科学、教育、商业、体育领域)
适用人群:从事科学、教育、商业、体育相关工作的申请人。
下述8项条件至少满足3项:
1.拿过国家级或国际认可的奖项
2.知名专业协会的会员
3.被主流或专业媒体报道过
4.担任过同领域的评审或审稿人
5.做出过重大的原创性贡献
6.在专业期刊或媒体上发表过文章书籍
7.在知名机构担任过关键或领导职务
8.薪酬显著高于同行平均水平

0-1B(艺术领域通用)/0-1B(影视电视专项)
适用人群:艺术领域从业者。
下述6项条件至少满足3项:
1.在知名项目/活动中担任主演、核心角色
2.被主流或专业媒体报道过
3.在知名机构担任核心、领导岗位
4.拥有可量化的商业或专业成功记录(如高票房、高收视率、唱片销量等)
5.收获机构、业内名家、官方的高度认可与推荐
6.薪酬显著高于同行平均水平

美国项目·投资类移民

EB-5

EB-5 投资移民项目

Employment Based Fifth Preference
EB-5投资移民项目,全称“Employment Based Fifth Preference”,是美国政府为吸引外国投资者到美国投资并创造就业机会而设立的一种移民签证类别。申请人通过在美国至少投资80万美金并创造10个就业机会,给移民局指定的投资项目,从而获得美国永久居住身份(绿卡)。EB-5投资移民立法和政策从1990年开始就制定、执行并不断完善和优化,是一个长期移民项目,得到不同国家申请人的普遍认可,相对其他国家投资移民项目而言政策风险较小,确定性较高
arrow 了解更多

申请条件

1、申请人须年满18周岁
2、目标就业区(TEA)投资80万美元,非目标就业区投资金额为105万美元
3、创造至少10个就业岗位
4、能解释投资资金来源
5、申请人需要符合健康标准
6、无犯罪记录
E2

E2条约投资者签证

E2
E2签证具有“美国小绿卡”之称,是一种长期、可续签的非移民类工作签证,发放给在美国创业/投资公司的投资人,且投资人必须是与美国有商业和航海条约国家的公民。
arrow 了解更多

申请条件

1.拥有条约国/地区国籍,同时针对投资入籍类国籍公民需在当地连续居住3年以上
2.在美国创立或参股一家真实运营的公司,并持股至少50%,拥有公司管理和资金支配权
3.已经或者正在向该美国公司投资大量资金(对于投资额,E-2法案并没有明确规定,但是投资额必须跟投资类型匹配,且有发展和盈利潜力)
4.申请人必须在所投资的公司中担任主要管理职务或拥有该投资项目所要求的特别技能
5.投资资金可以合法解释
6.无犯罪记录
热点资讯
追击新闻热点 把握一手快讯

美国暂停全球移民签证面谈!面签被取消或延期该怎么办?

近日,美国国务院调整了全球范围内的移民签证面谈安排,并要求美国驻海外使领馆重新安排部分移民签证面谈。     因此,部分已经预约面谈的申请人,可能会收到面谈取消、延期或重新预约的通知。   对于目前人在美国境外、通过领事程序申请美国绿卡,并且已经进入面签阶段的人来说,这一变化需要重点关注。     为什么要调整全球移民签证面谈?           根据美国国务院公布的信息,此次调整主要与一项全球领事官员培训计划有关。   培训重点之一,是进一步加强移民签证审核,尤其是评估申请人未来是否可能成为美国的“公共负担”(Public Charge)。   换句话说,美国希望驻外领事官员在审理移民签证时,对申请人的整体情况进行更加严格、统一的评估。   未来,审核可能会重点关注以下方面: 经济和财务状况 教育背景 英语能力 年龄 健康状况 家庭情况 工作和就业能力 赴美后的生活及经济安排   目前,美国国务院尚未公布全球统一的恢复时间。与此同时,部分美国驻外使领馆已经开始重新安排原定面谈。   因此,近期准备赴美面签的申请人,应密切关注后续通知。   是否意味着“75国暂停移民签证”扩大到全球?     不少申请人看到这次消息后,会联想到此前的“75国移民签证暂停”政策。   两者确实存在一定关联,但并不是同一项政策。   今年1月,美国国务院宣布,自1月21日起,暂停向75个国家的部分移民签证申请人签发移民签证,理由主要与申请人未来可能成为公共负担有关。   8月21日,美国联邦法院裁定,这项针对75国的移民签证暂停政策超出了国务卿的法定权限,并将其撤销。   几天后,美国国务院又宣布调整全球移民签证面谈安排。   从时间和政策方向来看,两项措施确实较为接近,都体现出美国正在加强对移民申请人公共负担风险的审查。   但两者的性质和范围不同:此前的75国政策,是针对特定国家的部分移民签证签发进行限制;此次调整,则是全球范围内重新安排移民签证面谈,并对领事官员开展相关审核培训。   因此,不能简单理解为“75国暂停政策扩大到了全球”。   已经预约面签的人应该怎么做?     01 不要自行取消面谈   如果已经收到NVC或美国驻外使领馆发出的面谈通知,建议不要因为看到相关新闻就自行取消预约,也不要重新提交一套申请。   目前,不同使领馆的具体处理方式可能有所不同。   如果面谈受到影响,通常会由相关使领馆直接通知申请人后续安排。申请人应重点关注:NVC邮件、美国使领馆通知,以及律师或代理机构的最新消息。   在没有收到正式通知之前,不建议自行更改预约或采取其他操作。   02 利用延期时间重新检查材料   如果面谈被推迟,与其焦虑等待,不如利用这段时间重新梳理申请材料。   在美国进一步强调公共负担审查的背景下,申请人可以提前检查以下内容:收入证明、银行流水、纳税记录、资产情况、学历和工作经历、家庭成员信息,以及赴美后的工作和生活安排。   如果材料存在缺失,或者个人情况发生变化,也应尽早准备相应的解释和证明文件。   03 核对DS-260及过往申请信息   申请人还应确认,不同阶段提交的信息是否保持一致。   如果过去几年出现过换工作、搬家、结婚或离婚、生育子女、职业变化、出入境情况变化等情况,应及时确认相关信息是否已经更新。   同时,还要重点核对此前提交的移民申请材料、DS-260表格,以及面签时可能涉及的个人经历。   需要特别注意的是,不同阶段的材料和面谈回答应尽量保持一致,避免出现明显矛盾。     面签延期,不等于案件被拒   此次全球范围的面谈调整,确实可能让已经进入最后阶段的申请人感到焦虑。   但需要明确区分以下几点: 面谈延期,不代表申请被拒; 面谈重新安排,不代表移民项目暂停; 全球范围调整面谈,也不意味着所有移民签证都停止办理。   目前释放出的重要信号是,美国正在进一步加强移民签证审核,尤其重视申请人的经济自足能力,以及未来成为公共负担的风险。   对于已经进入领事程序后期的申请人来说,与其过度关注面签日期是否变化,不如利用这段时间重新检查自己的财务状况、个人经历、申请材料和赴美后的生活规划。   如果后续收到使领馆重新预约或补充材料的通知,也应按照要求及时处理。   对于正在办理美国移民的人来说,接下来需要关注的不只是“什么时候能够面签”,还要提前了解领事官员可能重点审查哪些内容,以及自己的申请材料是否能够经受更加严格的审核。       免责声明:本网站部分内容整理自网络及公众号,版权归原作者所有。若未能找到文章出处,望谅解,如果有侵权行为,请与本账号联系,我们会在第一时间申明原文作者或者将侵权文章删除。并对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证。

查看详情

H-1B“10万美元”收费又杀回来了!这次连美国境内申请人也可能要交?

今年6月,美国马萨诸塞州联邦地区法院裁定,特朗普政府此前推出的10万美元H-1B附加费违法。这一裁决让不少留学生和美国雇主暂时松了一口气。   然而,仅仅两个月后,H-1B高额收费政策再次出现。     8月24日,美国国土安全部(DHS)向《联邦公报》提交拟议规则,计划针对部分新H-1B申请征收103,265美元的一次性附加费用。   需要特别注意的是,这笔费用并不是替代原有申请费,而是在现有H-1B申请费用之外额外收取。   那么,这项拟议规则究竟会影响哪些人?美国境内申请人是否也需要缴费?留学生未来还能否通过H-1B留在美国工作?     H-1B高额收费为何再次出现?           这并不是特朗普政府第一次尝试大幅提高H-1B申请成本。   2025年9月,特朗普政府通过行政令推出10万美元H-1B附加费。随后,20名民主党州检察长提起诉讼,质疑该政策的合法性。   2026年6月,马萨诸塞州联邦地区法院裁定,这项收费缺乏国会授权,实质上属于政府无权自行征收的“税收”。特朗普政府随后提出上诉,但在2026年7月,联邦第一巡回上诉法院拒绝暂缓执行相关裁决。   此次,DHS没有继续单纯依靠行政令,而是改为通过正式的联邦监管程序推动新收费政策。   根据拟议规则,新的附加费金额为103,265美元,适用于部分需要占用年度配额的H-1B新申请,并且需要叠加在现有申请费用之上。   目前,该规则仍处于提案阶段,已经进入公众评议程序,尚未正式生效。DHS表示,这笔费用主要用于弥补政府在H-1B申请审核、背景审查以及相关合法移民项目管理方面产生的行政成本。   哪些H-1B申请人可能受到影响?   此次拟议规则针对的核心群体,是cap-subject H-1B,也就是需要参加年度抽签、占用法定名额的新H-1B申请。   目前,H-1B年度名额主要包括:   65,000个常规名额; 20,000个美国高校硕士及以上学历专项名额。   这意味着,美国硕士、博士毕业生并不会因为拥有美国学历而自动获得豁免。   如果毕业后需要参加H-1B抽签,并占用年度名额,那么同样可能受到这笔附加费用的影响。   与此前主要针对境外申请人的10万美元政策相比,此次拟议规则的覆盖范围明显扩大。只要申请属于需要占用年度名额的新H-1B申请,无论申请人在美国境内还是境外,都可能需要缴纳这笔费用。   不过,并非所有H-1B申请都会受到影响。目前拟议规则明确的豁免类型主要包括:   H-1B延期申请; 符合条件的境内雇主变更,也就是常见的H-1B transfer; 高校、相关非营利机构等免抽签类别的H-1B申请。     简单来说,已经持有H-1B身份、申请延期或符合条件进行雇主变更的人,与刚毕业、准备首次参加抽签的人,受到的影响并不相同。   对中国留学生有什么影响?     对于中国留学生而言,较为常见的留美就业路径是:F-1学生签证 → OPT → H-1B抽签。   如果新规最终落地,雇主在原有申请费用之外,还需要承担超过10万美元的附加费用,那么企业是否愿意继续招聘需要办理H-1B的国际毕业生,将成为一个非常现实的问题。   大型跨国企业或许具备一定的成本承受能力,但对于初创企业和中小型公司而言,额外增加10万美元以上的用工成本,可能会显著降低其招聘国际学生的意愿。   此前10万美元政策实施期间,实际愿意承担这笔费用的雇主数量就相对有限。因此,如果103,265美元的新收费最终生效,部分国际学生可能面临更严格的就业筛选,尤其是在需要首次抽签、且雇主规模较小的情况下。   不过,目前这项规则仍未正式生效。接下来还需要经历公众评议、政府审查和最终规则制定等程序,也可能面临新的法律挑战。   因此,现阶段还不能简单地说“所有H-1B申请都必须支付10.3万美元”。     H-1B之外,职业移民规划也值得提前考虑   如果未来H-1B政策继续收紧,留学生和海外专业人才仅依赖抽签留美的风险可能进一步增加。   对于计划长期在美国发展的申请人来说,在符合条件的情况下,可以提前评估EB-3等职业移民路径。   部分申请人还可以考虑EB-3+EW-3双轨规划:一方面启动EW-3相关PERM流程,争取尽早锁定优先日;另一方面同步推进EB-3。   在符合相关移民规则的前提下,如果后续EB-3的I-140获批,也可能利用更早的EW-3优先日进行衔接。   这种规划的重点,并不是简单追求“更快拿到绿卡”,而是通过多路径布局,减少对单一签证或单一政策的依赖,尽可能提前锁定优先日,为未来身份转换保留更多选择。   按照目前的规划思路,部分符合条件的申请人整体周期有机会控制在约4.5年左右。但需要强调的是,实际时间仍会受到PERM审理、I-140审批、排期变化、签证名额以及个人背景等多重因素影响,并不能理解为固定周期。   目前,10.3万美元H-1B附加费仍处于拟议阶段,最终是否落地、具体适用范围如何,仍需等待后续官方信息。   对于留学生和计划赴美发展的专业人士来说,与其等政策正式生效后再被动应对,不如提前了解H-1B、EB-3等不同身份路径,并结合自身学历、职业、雇主情况和长期目标,做好多方案准备。   政策变化难以预测,但身份规划可以提前开始。       免责声明:本网站部分内容整理自网络及公众号,版权归原作者所有。若未能找到文章出处,望谅解,如果有侵权行为,请与本账号联系,我们会在第一时间申明原文作者或者将侵权文章删除。并对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证。

查看详情

2026年9月美国移民排期出炉!职业类原地踏步,亲属类大幅前进

近日,美国国务院更新了2026年9月的移民排期表。     职业移民: 排期表A:EB4前进61天,其他各类别无变化; 排期表B:各类别均无变化。   亲属移民: 排期表A:F1前进403天,F2-A前进31天,F2-B前进598天,F3前进890天,F4前进781天; 排期表B:F1前进231天,F2-B前进243天,F3前进610天,F4前进497天。     职业移民排期         排期表A:最终裁定日   EB-1: 2023年7月1日,无变化;  EB-2(NIW): 2021年9月1日,无变化; EB-3技术类: 2022年1月1日,无变化; EB-3非技术: 2019年5月1日,无变化; EB-4:2022年12月15日,前进61天; EB-5(直投和区域中心):2016年12月1日,无变化; EB-5预留类别(乡村,高失业率地区以及基建项目):无排期。   排期表B:递交申请日   EB-1: 2023年12月1日,无变化;  EB-2(NIW): 2022年1月1日,无变化; EB-3技术类: 2022年1月8日,无变化; EB-3非技术: 2019年10月1日,无变化; EB-4:2023年1月1日,无变化; EB-5(直投和区域中心):2017年3月1日,无变化; EB-5预留类别(乡村,高失业率地区以及基建项目):无排期。     亲属移民排期         排期表A:最终裁定日   F-1:2020年1月22日,前进403天; F-2A:2026年8月22日,前进31天; F-2B:2019年8月22日,前进598天; F-3:2014年10月22日,前进890天; F-4:2011年10月22日,前进718天。   排期表B:递交申请日   F-1:2020年2月1日,前进231天; F-2A:无排期; F-2B:2019年9月1日,前进243天; F-3:2014年11月1日,前进610天; F-4:2011年11月1日,前进497天。       9月签证公告发布后,部分亲属移民类别出现明显前进。美国国务院解释称,2026财年期间,受相关行政措施影响,部分国家的移民签证签发量低于预期。为充分利用年度签证名额,DOS近几个月提前推进了多个亲属和职业移民类别。   简单来说,部分名额没有按原计划使用,因此被释放给其他需求较大的类别。不过,这种前进更多是阶段性调整,并不代表排期会一直保持当前速度。   在排期前进的同时,国务院也对EB-2和EB-5非预留类别发出提醒。   由于EB-2申请需求较大、签证使用量增加,其最终裁定日可能在2026财年结束前进一步倒退,甚至暂时变为不可用。   EB-5非预留类别,也就是旧政EB-5,随着需求持续增加、年度名额接近用尽,未来同样存在排期倒退,甚至暂停签发签证的可能。   这说明美国移民排期并非只会前进。排期短期加速后,如果申请需求集中释放、名额消耗加快,后续仍可能出现倒退。因此,职业移民申请人应尽早规划路径,避免单纯等待排期变化。   排期波动下,更需要提前规划移民路径   从近期排期变化可以看出,移民签证名额的分配和使用情况,会直接影响不同类别的推进速度。某一类别短期前进,并不代表后续一定会持续加速;而当申请需求集中释放、年度名额快速消耗时,排期也可能出现倒退。   因此,对于正在考虑职业移民的申请人来说,与其被动等待排期变化,不如结合自身条件,提前评估是否可以同时布局不同的申请路径,尽早锁定优先日,降低单一路径带来的时间风险。   如果申请人的背景和岗位符合相关要求,可以进一步考虑EB-3+EW-3双轨规划,在排期存在窗口时争取更主动的安排。   核心逻辑是:先启动EW-3的PERM流程,尽早锁定优先日;与此同时同步推进EB-3。   等EB-3的I-140获批之后,在符合相关规则的前提下,可以使用更早的EW-3优先日。   这样做的意义在于,不把所有时间都押在单一路径上,而是尽可能提前锁定优先日,同时保留另一条职业移民通道。   按照目前的规划思路,整体周期有机会压缩到约4.5年左右,相比单一路径等待,可以争取节省相当可观的时间。   当然,实际周期仍然会受到PERM、I-140、排期变化、签证名额以及申请人具体情况等多重因素影响,并不能简单理解为固定4.5年获批。   排期有窗口的时候,真正重要的不是猜下一步会涨还是会跌,而是提前把能够启动的步骤启动起来。   对于计划走美国职业移民的人来说,EB-3+EW-3双轨规划,可以作为一种值得评估的路径。   先锁定优先日,再根据后续排期和案件进度灵活选择,更有利于降低单一路径带来的时间风险。   如果你的目标是美国职业移民,现在更应该关注的,不只是“排期走到哪里”,而是“自己的优先日什么时候能够锁定”。       免责声明:本网站部分内容整理自网络及公众号,版权归原作者所有。若未能找到文章出处,望谅解,如果有侵权行为,请与本账号联系,我们会在第一时间申明原文作者或者将侵权文章删除。并对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证。

查看详情